МРОТ — установленная на законодательном уровне минимальная сумма оплаты труда населения. Исходя из величины МРОТ также вычисляются налоги, штрафы, сборы, пособия по нетрудоспособности и прочие платежи.
Правительство РФ уже определило показатели МРОТ, которые будут действовать на территории России в 2020 году.
МРОТ в 2020 году на федеральном уровне
На данный момент стало очевидно, что слухи, так долго ходившие вокруг значительного повышения минимальной оплаты труда, оказались беспочвенными. Конечно, нельзя не отметить, что некоторые добросовестные парламентарии всячески пытались продвинуть законопроекты, позволяющие увеличить МРОТ до 25 000 рублей. Но такие предложения встречались довольно холодно и, к сожалению, не получили всесторонней поддержки и дальнейшего развития. Исходя из расходов граждан на питание, медикаменты, коммунальные услуги, различные налоги и сборы, можно делать вывод о том, что сумма нынешней минималки не способна удовлетворить все потребности россиян. Прогнозируемое значение в 25000 рублей наиболее отвечало российским реалиям.
Однако анализ состояния федерального и местных бюджетов показал, что у государства недостаточно средств для реализации подобных решений. Поэтому в парламенте было принято решение определить МРОТ на 2020 год по старой схеме, относительно неплохо зарекомендовавший себя и работающей ещё с 2018 года. Для расчёта показателя минимальной оплаты Министерством труда будут использоваться цифры прожиточного минимума, актуального во 2-м квартале 2019 года.
Таким образом, сумма МРОТ на 2020 год составит 12 130 рублей.
Если сравнивать с прошлогодними показателями (11 280 рублей), налицо реальный прирост, хотя оплата труда и выросла только на 850 рублей, что составляет всего 7,5%.
Но поскольку сумма МРОТ указана в законодательстве до вычета подоходного налога (это значение составляет 13%), на деле остается реальной ситуация, в которой прожиточный минимум все ещё выше минимальной оплаты труда. Приблизительная сумма полученная работником на «минималке» на руки (после вычета налога) составит 10553 рубля, соответственно 87% от озвученных Правительством цифр прожиточного минимума.
Возможны несколько путей устранения этого несоответствия., например, освобождение малоимущих (и мало зарабатывающих) граждан от уплаты НДФЛ. На данный момент Правительство избрало другой путь – им рассматривается возможность введения нового социального налогового вычета. Этот шаг позволил бы существенно уменьшить налоговое давление на граждан, получающих минимальную з/п и приблизить уровень их доходов к прожиточному минимуму. Но практических действий в этом направлении дело пока не дошло.
Глава министерства труда Максим Топилин прогнозирует, что повышение заработной платы до 12130 рублей повлечет за собой улучшение материального положения у 4-х миллионов жителей РФ. Однако всех проблем это не решит. За чертой бедности находится гораздо большее количество россиян. Росстат по данным на 2018 год указывает цифру, равную приблизительно 19 миллионам человек. Ситуация все ещё остаётся плачевной.
На что повлияет МРОТ
Размер МРОТ напрямую зависит на множество других показателей. Его рост вызовет изменение:
- Окладов, заработной платы.
Наниматели, выплачивающие своим сотрудникам минимальную з/п должны учесть и отразить законодательные изменения МРОТ в своей документации. Проще всего подготовить акт о специальной доплате денежных средств работнику.
Возможно также повысить сотруднику оклад. Но этот способом достаточно трудоемкий, так как повлечет за собой дальнейшие изменения в сопряженных документах, редактирование трудового договора, штатного расписания и т.д.
В любом случае работодатель не в праве выплачивать своему наземному работнику оклад ниже отметки 12130 рублей. ( при условии выполнения сотрудником месячной нормы рабочего времени).
- Пособия по беременности, родам, уходу за ребенком.
Изменения коснуться сотрудников-женщин, чья заработная плата не выплачивалась в расчетном периоде или же её показатель был ниже минимального, а также при наличии страхового стажа менее полугода.
Размер пособия должен быть равным МРОТ или превышать его. Конечные показатели, которые работодатель должен использовать для расчёта можно определить сравнив МРОТ и реальную среднюю з/п на начало декретного отпуска. При расчёте обязательно должны учитываться региональные коэффициенты.
- Выплаты по больничным листам.
Пересмотр размера пособий будет проведен для работников не получающих з/п в отчетный период, или получающих з/п ниже уровня МРОТ.
Расчет выплат производится по минимальной средней дневной заработной плате, которая определяется как МРОТ * 24 месяца : 730 дней. После принятия нового размера МРОТ эта цифра составит 12130 * 24 : 730=398,75 рублей/день.
Таблица.-Предварительный-размер-МРОТ-в-регионах-РФ-с-1-января-2020-года
Величина нового МРОТ по российским регионам
Как и прежде, регионы Российской Федерации кроме (или вместо) общеустановленного значения МРОТ будут использовать свой собственный, соответствующий местным социальным и экономическим показателям. Главное правило расчёта региональных показателей — они не должны быть ниже общефедеральной отметки минимальной з/п.
В дальнейшем эти значения станут частью региональных соглашений. За их разработку отвечают трёхсторонне комиссии, регулирующие социально трудовые отношения.
Организации, получающие финансирование из федерального бюджета РФ не имеют права использовать региональные значения МРОТ для расчёта заработной платы своих сотрудников. Они должны опираться только на общефедеральные показатели. Все остальные предприятия обязаны использовать установленные региональные коэффициенты.
Если в ходе проверок выявляет нарушение законодательства и расчет з/п работникам без учета регионального МРОТ (меньше текущего регионального минимума), Трудовая инспекция привлекает его к административной ответственности — обязывает выплатить штраф. Его сумма составит 1000 рублей для индивидуальных предпринимателей, а в случае виновности юридического лица может достигать 50000 рублей (согласно ст. 5.27 п.6 КоАПРФ)
Отдельные регионы уже рассчитали собственные размеры МРОТ , которые будет действительны с 1 января 2020 года:
- Москва — 19351 руб.;
- Московская обл. — 14200руб.
- Санкт-Петербург – 18000 руб.;
- Кемеровская область — 19134 руб.;
- Хакасия — 18048 руб.;
- Тульская обл. — 14000 руб.;
- КБР — 13079 руб.;
- Алтайский край — 13000 руб.
Точные показатели по всем регионам будут определены после согласования МРОТ между профсоюзами и местным управлением. Но, исходя из имеющихся данных, можно сделать заключение о том, что в большинстве случаев региональное значение МРОТ будет превышать общефедеральные цифры.