Госгарантии оплаты труда: основные направления. МРОТ

Госгарантии оплаты труда: основные направления. МРОТ

Наиболее важным для любого работника является вопрос касательно оплаты труда. Государство гарантирует гражданам, которые трудятся в соответствии с законодательством, оплату труда. Это прописано в ст. 130 ТК.

Основные госгарантии:

  • установление минимального порога размера оплаты труда на территории РФ;
  • меры по ограничению оплаты в натуральном виде;
  • гарантия получения сотрудником оплаты труда, если работодатель прекратил свою деятельность, стал неплатежеспособным;
  • госнадзор за полнотой и своевременностью выплат по оплате труда;
  • контроль за сроками и очередностью выплат заработной платы;
  • привлечение к ответственности работодателей, которые нарушают требования ТК и других нормативных актов.

Государство работает над тем, чтобы повышался уровень реальной оплаты труда. Для этого проводится ее индексация. Делается это из-за постоянного роста цен, например на продукты питания.

Выплачивается заработная плата в форме денег. Основной валютой выступает российский рубль. Если это предусмотрено законодательством, прописано в колдоговоре, письменном заявлении сотрудника, то он вправе получать вознаграждение за труд в иной форме. Однако в не денежной форме выплачиваться может только 20% от всей месячной суммы оплаты труда.

Недопустимо выплачивать вознаграждение за труд в виде:

  • купонов;
  • расписок;
  • токсических веществ;
  • спиртных напитков;
  • оружия.

На подобные товары установлен запрет и ограничения на территории РФ.

О МРОТ

Устанавливается минимальный размер на всей территории РФ. Он необходим чтобы регулировать заработную плату, определять размер пособий. Размер может меняться в зависимости от региона проживания. Например, с мая 2018 года она составляет чуть больше 11 тысяч рублей. Если лицо отработало полный месяц, то с учетом всех возможных выплат его заработная плата не может быть ниже этой суммы.

В противном случае необходимо написать жалобу на работодателя. Тем более нельзя ждать с жалобой, если оплата труда выплачивается не своевременно, в нарушении с колдоговором и прочими нормами.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here