С 1 февраля 2020 года жителей Российской Федерации будут увольнять по-новому. В силу вступила новая редакция Трудового кодекса РФ 2020 года, которая предполагает изменение в форме выдачи сведений о трудовой деятельности бывшим работникам.
Содержание
Изменения в Трудовом кодексе России с 1 февраля 2020 года
С 1 февраля 2020 года российских работников-будут увольнять по измененным правилам. Согласно новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации от 1 января 2020 года, выдавать информацию о трудовой деятельности бывшего сотрудника будет руководство по другой форме.
Данные по форме СТД-Р будут выдаваться гражданину вместе в другими бумагами, о чем гласит статья 80 ТК РФ.
Введение нового стандарта Министерством труда РФ связано с тем, что в стране было принято решение постепенно переходить на электронные трудовые книжки вместо привычных бумажных. Соответствующий указ был подписан главой государства Владимиром Путиным в декабре 2019 года, а вступил в силу он 1 января 2020 года.
Теперь трудоустроенные жители Российской Федерации в течение 2020 года обязаны выбрать, перейти им на электронный вариант трудовой книжки или нет.
Остаться с бумажной книжкой можно будет без уведомления руководства. Если сотрудник желает перейти на электронную, необходимо написать заявление.
Как правильно заполнять форму СТД-Р с 1 февраля 2020 года
Бланк СТД-Р с 1 февраля 2020 года необходим всем бухгалтерам или кадровикам при увольнении сотрудников. В данной форме содержится информация о трудовой деятельности, которая предоставляется руководством работнику. Введен новый бланк был Министерством труда РФ в связи с переходом на электронный вариант трудовых книжек.
Бланк СТД-Р состоит из таких строк, которые необходимо заполнить:
- ФИО и дата рождения работника;
- СНИЛС;
- регистрационный номер в Пенсионном фонде России работодателя;
- наименование, ИНН и КПП работодателя;
- дата приема на работу и увольнении;
- трудовая функция сотрудника;
- код выполняемой функции (если такой есть);
- причины увольнения и т.д.
Ранее при увольнении работнику выдавались трудовая книжка и расчет. С переходом на электронный вариант уволенному сотруднику будут выдавать форму СТД-Р, в которой будут указаны сведения о работнике и работодателе, дата и причина увольнения и прочее. Также эта информация будет дистанционно передаваться сотрудниками кадрового отдела в Пенсионный фонд России.
