Сокращенные 2 рабочие недели в июне 2020 года появились благодаря всероссийским праздникам

Сокращенные 2 рабочие недели в июне 2020 года появились благодаря всероссийским праздникам

В июне 2020 года производственный календарь Российской Федерации оказался богат на сокращенные рабочие недели, которых насчитывается целых 2. Связаны они с разными событиями, но результат их внедрения все равно идентичен – граждане получили шанс подольше отдохнуть от рабочих обязанностей.

Формирование 2 сокращенных рабочих недель

Первое сокращение выпало на неделю, когда граждане будут отмечать всероссийский праздник государственного типа – День России. Причем уменьшение количества рабочих часов коснется абсолютно всех российских областей, а также распространится на тех сотрудников, которые все еще не ходят в офис, выполняя поставленные задачи из дома дистанционно. Как пояснили специалисты из Роструда, праздничная неделя начнется с 8 июня и растянется вплоть до 11 июня 2020 года.

Сокращенные 2 рабочие недели в июне 2020 года появились благодаря всероссийским праздникам

Получается, что россиянам выпадет шанс отдохнуть сразу три дня подряд. Из других хороших новостей – сокращенный график непосредственно 11 июня. Трудиться придется на час меньше, чем обычно. Такой дополнительный бонус является обязательным согласно Трудовому законодательству.

Несмотря на то, что Троица является одним из самых важных торжеств в православии, производственный календарь не предусматривает выходного для ее празднования.

Вторая сокращенная неделя стартует с 22 июня и захватит 23 число, а потом снова продолжится с 25 вплоть до 26 июня 2020 года. А потом все те сотрудники организаций, которые работают по принципу пятидневки, смогут уйти отдыхать благодаря плановым выходным.

Некоторые особенно рвущиеся отдохнуть за весь карантин граждане успевают накопить к моменту праздников несколько отгулов. И тогда получится перекрыть ими рабочие дни между выходными, чтобы сформировать настоящий мини-отпуск.

Основания для внепланового выходного дня 24 июня 2020 года

На обычном календаре праздничных дат 24 июня не является нерабочим, хотя и в этот день произошло значимое для истории современной России событие. Речь идет о параде, который был проведен по завершении Второй мировой войны. На Красной площади дружным строем промаршировали герои, которые приложили свою руку к тому, чтобы теперешние современники смогли жить под мирным небом.

Из-за того что провести парад, приуроченный к празднованию 75 лет со дня Великой Победы 9 мая не удалось, правительство приняло решение перенести основные торжественные мероприятия на более позднюю дату.

Изначально день для проведения парада не оглашался, так как президенту требовались выбрать новую дату с учетом эпидемиологической ситуации в стране. И только недавно обновление было обнародовано.

Сокращенные 2 рабочие недели в июне 2020 года появились благодаря всероссийским праздникам

По мнению экспертов, правительство верно поступило, решив устроить парад в нерабочий день. Многие россияне стали бы жаловаться на невозможность лично увидеть столь тщательно планируемое мероприятие. При обычном рабочем графике вряд ли бы получилось выделить время даже на просмотр прямой трансляции.

Проведение «Бессмертного полка» решили все же временно перенести на более позднюю дату – 26 июля. Власти посчитали, что раз участвовать в нем будет большое количество обывателей, то нужно лучше подготовиться в рамках противодействия коронавирусной инфекции.

Оплата в праздничные июньские дни при сокращении рабочей недели

С оплатой в праздничные дни, установленных на государственном уровне, сложностей возникнуть не должно, потому что она рассчитывается по общепринятой схеме. То есть, работнику, которого вызовут на рабочее место в тот же день парада, сначала потребуется написать заявление. В нем должно быть прописано его согласие на работу. Без такой бумаги допускается вызов только в случае, если организация оказалась в каких-то экстраординарных обстоятельствах вроде стихийного бедствия.

Сокращенные 2 рабочие недели в июне 2020 года появились благодаря всероссийским праздникам

Если никаких природных катастроф не происходит, как и других из ряда вон выходящих событий, то тогда без письменного заявления-договоренности не обойтись. При этом можно выбрать два варианта компенсации за работу в праздничный период:

  • попросить отгул;
  • рассчитывать на двойную оплату.

При выборе подходящего решения каких-то строгих требований не существует, поэтому каждый сам выбирает, что ему больше по душе. Но при желании получить отгул гражданин может начать скапливать свободные от трудовой деятельности дни, чтобы потом сделать из них полноценный небольшой отпуск в удобное для себя время.

Напомним, ранее сообщалось, что открытие российских границ в 2020 году будет проходить постепенно.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here